Okres wakacyjny to dla jednych zbliżający się moment na realizację urlopowych planów, dla innych, głównie studentów, możliwość wyjazdu za granicę w celach zarobkowych. To najłatwiejszy sposób, aby w krótkim czasie zarobić pieniądze, które pozwolą np. na opłacenie czesnego czy akademika. Anglia czy Irlandia już pełne są emigrantów z Polski i tam też zaczyna być ciężko o pracę. Jednym z krajów, który na cel obierają rodacy jest Holandia. Holandia daje nam możliwość pracy w wielu branżach. Problemem może być dla wielu język. Na wyspach brytyjskich jest popularny angielski, poza tym wiele firm zatrudnia już Polaków, więc często znajomość angielskiego nie jest nawet wymagana. Co innego Holandia. Tutaj angielski już jest podstawą. Znajomość języka niderlandzkiego nie jest wymagana, jednak byłaby bardzo dużym atutem dla kogoś szukającego zatrudnienia. Jeżeli w grę wchodzi tylko język angielski, to wypadałoby znać trochę więcej niż same podstawy. Porozumienie bezpośrednio z pracodawcą zawsze ma swoje plusy niż gdy musimy korzystać z pośredników w tłumaczeniu. Holandia jest pięknym krajem. Dla osób, które już pracowały za granicą może to być mile widziana zmiana klimatu. Poszukując pracy za granicą najczęściej przeglądamy oferty z wysp brytyjskich. Anglia, Irlandia, Szkocja - te kierunki obieramy najczęściej. Szlaki są już mocno przetarte, podstawy angielskiego łatwo zdobyć - same plusy. Jednak powili te szlaki zaczynają być trochę przepełnione przez osoby myślące o szybkim i łatwym zarobku. Warto pomyśleć o zmianie kierunku. Jednym z krajów wartym odwiedzenia może być Holandia. Kraj nie jest jeszcze tak bardzo "spolonizowany" więc szanse na zatrudnienie są spore. Poza tym odległość oraz wymagana dobra znajomość przynajmniej języka angielskiego (co na wyspach już nie zawsze jest potrzebne) sprawia, iż na jedno stanowisko pracy będzie mniej kandydatów. Holandia to ciekawe miejsce, jednakże warto skonsultować się z jakąś firmą zewnętrzną w celu przygotowania potrzebnych dokumentów i zdobycia ewentualnych pozwoleń na pracę. W każdym kraju mogą obowiązywać inne przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców. To, że pracowaliśmy np. w Irlandii i wydaje się nam, że wiemy co jest potrzebne, w praktyce może okazać się błędne. Są oczywiście osoby, które postanowią poszukać pracy na miejscu. Takie wyjazdy często kończą się niepowodzeniem. Holandia może nas niemile zaskoczyć, dlatego warto najpierw zorientować się na tamtejszym rynku pracy, wysłać CV, porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami, a dopiero na końcu kupować bilet.